Управление штатными единицами

С помощью этой программы можно зарегистрировать и заполнить каждую должность, утвержденную в процедуре Управление штатом отдела.

Для каждой должности регистрируется должность, тип контракта, ссылка на справочник Создать таблицу, оклад, затраты и т. д. Должность может быть занята или вакантна. Когда должность занята, она связана с записью о сотрудниках на должности согласно справочнику Сотрудники или списку сотрудников.

Список Отделы с суммами и затратами формируется с помощью этой программы. Каждая штатная единица генерируется из запросов, утвержденных в процедуре Управление штатом отдела.

Совет: Некоторые изменения отделов и должностей также могут быть внесены в рамках программы Штатные единицы и с помощью запроса Штатные единицы.

Должность содержит уникальный код отдела. После создания заявки есть возможность просмотреть следующие данные:

  • код записи этой заявки
  • имя сотрудника, создавшего данную заявку
  • дату создания заявки
  • описание
  • код МВЗ с начальным выбором отдела
  • код уровня зарплаты
  • величину зарплаты
  • должность
  • трудовую функцию
  • тип трудового договора (срочный или бессрочный)

Для каждого сотрудника, назначенного на должность, можно зарегистрировать, когда она освобождается, замораживается и отменяется, включая запрос на увеличение, в соответствии с вариантами связанных функций. Классификация должностей осуществляется согласно подсказке.

Доступны следующие команды: занять, освободить, заморозить, отменить и запросить персонал на существующей должности. Если уже есть вакансия, связанная с этой должностью, измените ее и отправьте по электронной почте ответственному за набор и отбор персонала, указав изменение вакансии.

Адрес электронной почты хранится в параметре MV_WFRESVG.

Если должность заморожена или отменена, закройте вакансию, связанную с этой должностью.

Если роль или МВЗ должности меняется, также измените вакансию, связанную с этой должностью.

Когда вы запрашиваете увеличение персонала для должности через обычный процесс утверждения в модуле Организационная структура и выбираете создание вакансий в модуле Подбор персонала, если вакансия связана с должностью, соблюдается следующее правило.

  • Если должность имеет связанную вакансию, но она закрыта, создается новая вакансия с информацией о запросе.

  • Если на данной должности имеется соответствующая открытая вакансия (количество вакансий превышает количество закрытых вакансий), то существующая вакансия изменяется с учетом утвержденного увеличения числа персонала.

Совет: Когда должность не занята и выбрана команда Освободить, появляется следующее сообщение: "Должность не занята".

См. также