Факторы групповой оценки

Факторы оценки для функциональных групп устанавливаются, исходя из требований к квалификации для занятия какой-либо должности в каждой из функциональных групп компании. Эта процедура регистрирует факторы оценки каждой функциональной группы каждой компании на основе перечня факторов общей оценки.

Установка факторов групповой оценки позволяет определить отличия в требованиях по одним и тем же факторам оценки для различных функциональных групп. Например, требования владения иностранным языком могут отличаться для административно-хозяйственного персонала и руководителей. То есть, факторы групповой оценки направлены на дифференциацию требований для каждой области деятельности компании.