Внутренние курсы

С помощью данной процедуры вы можете зарегистрировать данные курсов для обучения сотрудников компании.

Система связывает каждый курс с организацией, ответственной за его проведение, с учетом продолжительности и затрат, и позволяет регистрировать материалы, необходимые для проведения курса.

Курсы также могут быть классифицированы как «Лекции», «Мероприятия» или «Семинары».

После определения курсов доступна разработка планирования для каждой области и определение графика обучения для сотрудников. Помимо этого, доступны контроль расходов на обучение сотрудников и ежегодных расходов компании.

Бюджет курсов

Система позволяет рассчитать предоставляемые курсы за счет интеграции между модулями Обучение и развитие персонала и Управление закупками, где можно сравнить содержание, цену и количество часов обучения каждой организации. Для осуществления контроля «Планирования обучения» система направляет «Запрос на приобретение» с помощью процедуры «Запрос на закупку».

Предложение по обучению

Как только курсы будут зарегистрированы, они будут связаны с Компетенциями и Навыками для того, чтобы оценить и сформировать потребность в обучении, автоматически, с помощью предложения по обучению, в соответствии с Компетенциями и Навыками, определяемыми для работника.

Для контроля оценки между модулями Обучение и развитие персонала и Управление закупками необходимо выполнять следующие процедуры:

1. Каждое обучение должно быть зарегистрировано как «Продукт», а его код позже будет указан в справочнике Внутренние курсы.
2. Каждая организация должна быть зарегистрирована как поставщик, с указанием ее кода в справочнике Поставщики.
3. Курсы и организации должны быть связаны в соответствующих справочниках, чтобы система могла создать связьМТР и Поставщик для целей бюджетного контроля.
4. Если создается запрос на закупку, то система через поле Планирование обновляет в справочнике ../c_trma050_calendar/c_trma050_calendar.html информацию о планировании, включая данные, относящиеся к поставщику и стоимости обучения.