Функции веб-сервиса
Портал управления кадровыми ресурсами (HR-портал) предлагает следующие функции:
| Запросы/заявки/отображение/и т. д… | Процедуры |
| Запрос на отпуск | PWSA100A |
| Запрос на обучение | PWSA220 |
| Публикация и регистрация для внутренних должностей | PWSR020 |
| Согласования сроков | PWSA160 |
| Запрос на действие с окладом | PWSA120 |
| Запрос на перевод | PWSA140 |
| Запрос на увольнение | PWSA130 |
| Запрос на новые должности и увеличение штата | PWSA110 |
| Запрос на новых сотрудников и сменщиков | PWSA150 |
| Автор запроса | PWSA170 |
| Запрос на отгул | PWSA210 |
| Уведомление о выплате | PWSA180 |
| Расписка за отпуск | PWSA190 |
| Данные о недостающих компетенциях | PWSA240 |
| Данные о факторах оценки | PWSA230 |
| Мероприятия по запросу | PWSA115 |
Меню веб-сервиса загружаются из Портала управления кадровыми ресурсами.
Портал управления человеческим капиталом – это интегрированный с системой веб-сайт, на котором зарегистрированные внешние участники и сотрудники могут участвовать в оценке эффективности и результативности своего труда, а также работы своих коллег и партнеров, в опросах касательно исследования рабочего климата и удовлетворённости условиями труда. На портале участники могут отслеживать созданные и одобренные для них руководством личные цели и планы развития, а также просматривать карту знаний, содержащую план профессионального обучения и развития навыков для дальнейшей работы в компании или партнерства с ней.
Для регулирования отображения портала управления человеческими ресурсами предусмотрены следующие процедуры: веб-службы, меню портала, конфигурация полей.