Расчет зарплат

Введите данные для расчета корректировки зарплаты на этом экране с учетом предварительно настроенных параметров.

Процедуры

Чтобы ввести данные для расчета корректировки зарплаты:

  1. В окне Зарплата настройте параметры и подтвердите. Откроется экран Расчет для зарплат.

  2. Введите данные в соответствии со справкой для поля. Обратите особое внимание на следующие поля.

    • Минимум/месяц

      Укажите минимальную зарплату для выбранного сотрудника.

      Это поле доступно только в том случае, когда в поле Какая категория? указана категория «с помесячной оплатой».

    • Минимум/час

      Укажите минимальную зарплату для выбранного сотрудника.

      Это поле доступно только в том случае, когда в поле Какая категория? указана категория «с почасовой оплатой».

    • Минимум/день

      Укажите минимальную зарплату для выбранного сотрудника.

      Это поле доступно только в том случае, когда в поле Какая категория? указана категория «с поденной оплатой».

    • Ежемесячный диапазон нач./ежемесячный диапазон кон.

      Укажите диапазон зарплаты, к которому должна быть применена корректировка. Например:

      Диапазон зарплаты нач. Диапазон зарплаты кон. Система учитывает, что суммы для корректировки находятся в диапазоне от 0,01 коп. до 1020,00 руб.
      0,01 1020,00
    • % повышения

      Укажите процент повышения для корректировки зарплаты. Например:

      (А)

      Зарплата

      Корректировка зарплаты (%)

      (A + B)

      Скорректированная зарплата

      % повышения

      (B)

      Сумма корректировки

      820,00 18 % 147,60 967,60
    • Сумма повышения

      Укажите сумму повышения для зарплат.

      (А)

      Зарплата

      Корректировка зарплаты (R$)

      (A + B)

      Скорректированная зарплата

      (B)

      Сумма повышения

      8200,00 220,00 1040,00
      Важно: Итоговая зарплата представляет собой сумму корректировки зарплаты в процентах (%) и по количеству (руб.).

      (А)

      Зарплата

      Корректировка в процентах (%)

      (C)

      Сумма повышения

      (A + B + C)

      Скорректированная зарплата

      % повышения

      (B)

      Сумма корректировки (%)

      1000,00 15 % 150,00 250,00 1400,00
    • Дата приема на работу нач./дата приема на работу кон.

      Укажите период дат приема на работу сотрудников для учета при расчете корректировки.

  3. Система сравнивает сумму новой зарплаты (скорректированная зарплата) с суммой, указанной в полеМиним. зарплатаЕсли новая зарплата меньше минимальной зарплаты, то в качестве новой суммы зарплаты для сотрудника автоматически используется минимальная зарплата. Например :

    (А)

    Миним. зарплата

    (B)

    Зарплата

    Корректировка в процентах (%) Корректировка в валюте (руб.)

    (E)

    Скорректированная зарплата

    (B + C + D)

    (F) *

    Новая зарплата

    % повышения

    (C)

    Сумма корректировки (%)

    (D)

    Сумма повышения

    880,00 520,00 15 % 78,00 120,00 718,00 880,00
    510,00 380,00 15 % 67,50 80,00 527,50 527,50

    * If (E) < (A), (F) ≠ (E) \ (F) = (A)

  4. Проверьте данные и подтвердите.