Корректировка зарплат

Эта программа позволяет рассчитать фактическое повышение, аванс зарплаты, коллективный договор, минимальную зарплату, а также прогнозировать зарплату в административных целях.

Корректировки могут применяться в виде диапазона зарплаты и могут выражаться либо в процентах, либо в фактической сумме, например:

Нач. диапазон Кон. диапазон % Сумма
200,00 500,00 10
501,00 1000,00 5
1001,00 5000,00 100,00

В этом случае будет следующее повышение зарплаты:

  • 10 % для сотрудников в диапазоне зарплаты от 20000,00 до 50000,00 руб.;

  • 5 % для сотрудников в диапазоне зарплаты от 50100,00 до 100000,00 руб.;

Система сначала создает отчет, содержащий суммы для учета при расчете, для дальнейшего утверждения.

Примечание: Перед продолжением процесса корректировки зарплаты рекомендуется создать резервную копию данных для справочника Сотрудники.

Процедуры

Чтобы выполнить корректировки зарплаты:

  1. В окне Зарплата нажмите Параметры.

  2. Настройте их в соответствии со справкой для полей. Обратите особое внимание на следующие параметры.

    • Диапазон зарплаты нач./кон.?

      Укажите диапазоны зарплаты для корректировки. Для ставки корректировки, которая будет применена ко всем диапазонам зарплаты, укажите интервал диапазона от 0,01 до 99 999 999,99.

    • Обновить реестр?

      Этот параметр определяет, выполняется ли фактический расчет или это просто моделирование. Выберите Нет для моделирования или Да для фактической корректировки зарплат сотрудников.

    • Категория?

      Этот параметр определяет категорию, для которой должна быть применена корректировка зарплаты. Системе нужно указать основу расчета зарплаты: ежемесячная, почасовая или поденная.

      Совет: Для выбора категории сотрудника нажмите [Enter] в этом поле, а затем нажмите два раза требуемую категорию. Можно выбрать только одну категорию.

    • Применить повышение к

      Выберите возможный вариант применения корректировки зарплаты: для сотрудников со скорректированными зарплатами, для сотрудников с нескорректированными зарплатами или для обеих категорий.

    • Миним. зарплата

      Укажите минимальную зарплату, которая будет учитываться для категории.

  3. Проверьте данные и подтвердите. Откроется окно Расчет зарплат.

  4. Введите данные и подтвердите.